為凝聚思想共識，明晰發展思路，強化工作舉措，提升治理能力，持續加快集團公司高質量發展。9月30日，市交控集團組織總部全體職工召開專題務虛會，聽取廣大職工關于企業在轉型發展方面的意見和建議，董事長兼總經理耿仁平主持會議。

  會上，各部室工作人員結合崗位情況和對企業發展的思考，從公司轉型發展方向、制度建設、管理規范、財務管理、薪酬機制、風險防控、人才隊伍、工作作風、執行力度、團隊協作、企業文化、宣傳工作、黨建工作等13個方面提出了建設性意見，交流了實操層面的想法。今年招聘的12名新員工也結合入職兩個月以來的所感所悟踴躍發言，共同為公司發展建言獻策，公司領導分別對交流發言作出點評?，F場氛圍活躍，參與熱情高漲。

  會議強調，今年是集團公司轉型發展的開局之年，也是集團公司搶抓戰略機遇，全面深化改革，努力實現 “1245”工作目標的的重要關口，各項工作要按照“十四五”規劃不折不扣推進，要聚焦重大項目建設，有效開展融資工作，加速完善運行管理，突出黨建引領，加快轉型發展步伐。同時要加強對職工建議的成果運用，不斷提升公司治理水平。

  會議認為，與會職工會前準備工作充分，發言內容富有建設性，提出了不少真知灼見，同時也寄托了對集團發展的殷切期望和美好愿景，會議達到了“集眾智  獻良策 謀發展”的預期效果。

  會議要求，相關部室要將職工的意見和建議形成清單逐一加強落實，有力推動下一步工作開展。

                                                                                                                       (來源：集團辦公室)