執行力是衡量黨員干部辦事能力的一把尺子。什么樣的執行力，直接決定著什么樣的結果。千帆競發的時代，要想在城市的競爭中勇立潮頭，必須要惜時如金增進財富儲量，因時制宜掌控發展變量，分秒必爭創造價值增量。對于黨員干部而言，就是要破“拖沓”之弊，興快干之風。

  又好又快的發展，“快”是衡量發展的重要指標。一些干部缺乏緊抓快干意識，執行力不足，“慢作為”是導致安慶發展不快的重要因素之一?，F實中，有的干部等靠要，工作不對接、不溝通、不匯報，有問題就埋怨上級不支持、平級不配合、下級不主動，把精力用在“甩鍋”上；有的干部耍嘴皮，對重要事項議而不決、決而不行，把說了當做了，把做了當做成了，把工作落實在“口號”上，把決心停留在“嘴巴”上；有的干部磨洋工，做事疲疲沓沓、慢慢吞吞，對交辦的任務，一問就“正在推進”、不問就“石沉大?！?，生怕干快了有時會做“無用功”，以“慢”為“穩”……這些“慢作為”說到底就是失職失責、懶政怠政，不僅是發展的“絆腳石”，更嚴重損害了黨和政府形象。面對日趨激烈的競爭，黨員干部必須加速奔跑，才能讓安慶在直道上不掉隊、彎道上能超越、新賽道上求突破。

  破“拖沓”之弊，要增強主動意識。黨員干部要有“一日不為，三日不安”的緊迫感，凡事都要不等不靠、不推不拖，對職責范圍內的工作，要積極認領、抓好落實；對多部門聯合的工作，要相互補位、密切配合；對確需上級部門幫助的工作，要經常匯報、尋求支持。把“不待揚鞭自奮蹄”的自覺和主動，貫穿到日常工作中。

  破“拖沓”之弊，要增強效率意識。當前，“標兵漸遠，追兵漸近”，安慶發展一刻也等不得、拖不得。黨員干部需要時刻保持“時不我待”的緊迫感，聞令而動、雷厲風行。工作上搶抓一個“早”字、體現一個“快”字，任務一明確，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；事情有進展，馬上就反饋。能當天干成的事，絕不拖到明天，將“效率”二字貫徹落實到工作中的每一個環節。

  破“拖沓”之弊，還要增強精品意識。工作不僅要落實快，更要落實好。黨員干部要以精益求精、辦就辦好的“工匠精神”，在謀劃工作時精心部署、精準決策，在實際工作中精細落實，心中有想法，手中有辦法，把既定的藍圖化為“施工圖”“實景圖”。特別是涉及群眾和企業切身利益的事情，更是一點都不能差、差一點都不行，下足繡花功夫，把每個環節都做到極致、每處細節都做到完美，善始善終、善作善成。

  快人一步，方能搶占先機；積極作為，才能贏得主動。黨員干部要有“慢進是退、不進更是退”的危機感，“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感，動起來、干起來、比起來、熱起來，以永銳之姿只爭朝夕、緊抓快干，將奮力起跳、全力奔跑的足音，匯聚成安慶高質量、跨越式發展的時代強音。